大屯社区党总支积极探索“党建领航·多元共治”基层治理新模式，深化矛盾纠纷调解。近年来，社区居民零、安全零事故、治安零发案，走出了一条共建共治共享的乡村善治之路。
建强平安前哨，筑牢基层治理根基。将基层治理纳入党工委书记领航项目，构建“1+3”网格责任体系，划分基层治理网格32个，配备专兼职网格员99名，针对“一老一小”特殊群体，每天开展“敲门行动”，南村网格员发现留守老人去世，及时通知子女并帮助办理后事；坚持和发展新时代“枫桥经验”，成立治保委员会，建立巡逻小分队开展守护行动，2024年成功调处邻里、土地等纠纷48起，成功率98%，实现“小事不出组、大事不出社、矛盾不上交”；推行智慧化治理，安装智慧网格管理大屏，实现“一屏能知大屯事”，提升治安防控力，增强群众安全感。
坚持党群联动，凝聚基层治理合力。建强治理队伍，社区党员干部通过“三会一课”、主题党日、“万名党员进党校”等形式，深入学习基层治理相关知识，社区储备10名后备力量，大专以上学历占70%，招聘2名基层治理专干参与治理。实施“书记开门接访”，第一时间了解群众想法，将矛盾化解在“谈话聊天”中；完善“居民说事”制度，推动“群众事群众议、群众定、群众办、群众评”，引导群众参与共治，实现“大事一起干、事事有人管、好坏大家判”的良好局面。
推进企地共建，促进厂村融合发展。社区党总支强化对企业党建的指导帮带，把党组织架构延伸到产业链上，让党的工作与产业发展互促共荣，协调企业积极履行社会责任，在村庄基础设施建设、劳动力转移、公共事务等方面提供帮扶。实施优化营商环境专项行动，建立社区干部挂联制，及时有效解决企业急难愁盼，为企业化解经济、土地、劳务等纠纷18件。发挥好“零工市场”，利用村间大喇叭及时发布企业用工需求，推动就地就近就业300余人次，卡户劳动力输出35人次，实现务工人员与企业需求的双向奔赴，有效促进厂群关系和谐、实现共同发展。
大力发展经济，为基层治理提供坚强支撑。党总支书记带队外出考察调研，通过“党总支+合作社+产业+土地流转+农户”的模式大力发展特色产业种植，动员农户流转土地3200余亩，农户获得土地租赁费用，引进红提葡萄、茨菇种植大户12家，养殖大户9家，农业产业园发展初具规模。合作社与种养殖大户建立“双绑”利益联结机制，农户为种养殖大户打临工，可以获取临工收入，养殖大户订单收购农户种植的农产品，确保农户收益稳定，带动重点监测户55户增收，持续壮大村级集体经济。
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